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Dakota-Weisheit - versus BWL-Lösungsstrategien

Es gibt Weisheiten und Lösungsstrategien!

Die Weisheit der Dakota Indianer lautet: "Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab".

Warum:

... ... besorgen wir uns eine stärkere Peitsche ?

... ... wechseln wir die Reiter ?

... ... sagen wir, so haben wir das Pferd doch immer geritten ?

... ... gründen wir einen Arbeitskreis um das Pferd zu analysieren ?

... ... besuchen wir andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet ?

... ... erhöhen wir die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde ?

... ... bilden wir eine Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben ?

... ... kaufen wir Leute von ausserhalb ein, die angeblich tote Pferde reiten können ?

... ... schieben wir eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen ?

... ... stellen wir Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an ?

... ... ändern wir die Kriterien, die besagen, dass ein Pferd tot ist ?

... ... schirren wir mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden ?

... ... erklären wir, kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht mehr reiten kann ?

... ... machen wir eine Studie, um zu sehen, ob es bessere oder billigere Pferde gibt ?

... ... erklären wir, dass unser totes Pferd, immer noch besser und billiger ist, als andere tote Pferde?

... ... bilden wir Qualitätszirkel, um eine Verwendung von toten Pferden zu finden ?

... ... richten wir eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein ?

... ... vergrössern wir den Verantwortungsbereich des toten Pferdes ?

... ... entwickeln wir ein Motivations-Programm für tote Pferde ?

... ... strukturieren wir um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt ?

und wehren uns gegen den Reichtum der Erde in jeder Hütte, obwohl Experten einig sind, dass der wahre Sinn von Leben und Sein nur nach den universellen Schöpfungsprinzipien möglich ist.